Es por ello, que la Fundación ha desplegado un trabajo a nivel corporativo, interviniendo de manera eficaz sobre los principales problemas que se presentan en estas organizaciones, manteniéndolas en una condición muy desfavorable; logrando un cambio visible en las estadísticas y en la percepción, tanto de los individuos que laboran en ellas, como de los clientes que utilizan sus servicios y adquieren sus productos.

Es pertinente indicar que todas las organizaciones que deseen ser exitosas, deben desarrollar  a su recurso humano mediante la capacitación continua, en la medida de sus posibilidades.

Es por tal razón que cada día  las empresas de distintas índoles o concepciones se preocupan y ocupan por sentir un mejorado clima organizacional,  que les permita cumplir eficazmente con su misión y visión. (aquí es pertinente hacer un paréntesis para recordarle a la organización la importancia de crear su propia Misión y Visión para el buen desempeño en el área de trabajo de los que allí laboran y su preservación en el Mercado).

  Cabe destacar que se evidenció el aprendizaje de los participantes los cuales mostraron su capacidad de análisis, su preocupación y necesidad de cambio y su impulso por ser y conformar un mejor grupo. En este sentido, se pueden mencionar algunas de las organizaciones corporativas a las que se les entregaron los seminarios y talleres, según se describen a continuación:

• Grupo R & E Ingeconsult, C. A.
• Grupo Keys
• Anteca
• Recam

Localidad:
Distrito Capital
Caracas

Actividad:
Talleres:  “Valores y Ética en la Empresa”
“Valores Morales en la Cultura Organizacional”

Alcances:
99 Participantes